1. La spécialisation :
Pour atteindre le plus haut niveau de savoir-faire
Chaque entreprise du groupe est spécialisée sur un métier. Nous croyons que la spécialisation est indispensable pour atteindre le plus haut niveau de qualité. En mettant en valeur ses savoir-faire spécifiques, chacune de nos entreprises attire et fidélise des professionnels passionnés.
Seules leurs compétences, fruit de leurs expériences et de nos formations, rendent possible la qualité des ouvrages que nous livrons à nos clients.
4 entreprises, chacune spécialisée sur un métier : couverture, métallerie, plomberie, sols.
2. L’organisation Doumer :
Rigueur et collectifs dans lesquels chacun compte
Les entreprises du Groupe Doumer sont toutes organisées à partir d’un même modèle. Un ingénieur-entrepreneur anime une équipe de 20 à 40 personnes. Cette taille permet d’avoir un collectif fort, dans lequel chaque salarié, chaque client et chaque chantier comptent.
Ces directeurs, avec 10 ans expérience sur des chantiers de taille importante, apportent une grande rigueur dans la préparation et l’organisation des chantiers. Cet élément est essentiel pour la maitrise de la qualité et des délais sur tous nos chantiers. Il est aussi clef pour donner envie aux meilleurs compagnons et chargés d’affaires de travailler avec nous.
3 - Le réseau Doumer :
Tous nos métiers pour la réussite de vos chantiers
Les entreprises du Groupe Doumer forment un véritable réseau. Via le groupe, nos entreprises testent des méthodes et des solutions pour progresser, puis échangent et dupliquent celles qui fonctionnent.
Cela contribue à notre amélioration continue.
Nous avons une approche multi-métier avec une organisation et des méthodes communes. Cela répond à un besoin essentiel du bâtiment : traiter les interfaces entre les lots. Travailler avec différentes entreprises du Groupe Doumer sur le même chantier, c’est s’assurer que ces interfaces seront comprises et traitées dans l’intérêt du chantier.
4 - La culture Doumer :
Un cadre exigeant pour être acteur de notre progression
Exigence, confiance et collectif forment notre socle commun. Ce socle est essentiel pour l’épanouissement des personnes et du collectif, pour la réussite des projets de nos clients.
L’exigence est notre façon de respecter chacun. Faire de son mieux pour soi et pour les autres permet d’être fier de ce que nous faisons. Cette exigence offre à chacun la possibilité de développer ses compétences et d’avancer dans son autonomie.
Nous croyons que la confiance permet à chacun de réaliser tout son potentiel. Elle se construit et se renforce progressivement. Elle nous permet d’évoquer ensemble les difficultés et d’en faire des opportunités de progression.
Le collectif est essentiel pour prendre plaisir à construire ensemble. Il est aussi important pour se confronter aux autres points de vue. Cette confrontation améliore notre compréhension des situations, nos prises de décision et notre formation interne.
